第79章（第1页）

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简双本来想着漫天开价丶就地还钱，把人四劳六还到人六劳四，药材组只占四成或者分成比例再低一些，可此时她在心里叹气。

难怪大锅饭後面走不下去了，开始分产到户，这大家都在集体中，弱者可以享受到集体的便利，却也限制了一些能人积极上进，毕竟做得再多，能分到的也就那样，谁还愿意去拼？

或许这个时代的人觉悟都很高，但像这样高的终究是少数。

她沉声道：「不够，满工分也不够。」

不等有人反驳，她大声道，「我要求更多的奖励。」

乔栋梁面色黑沉：「你想说什麽？」

「相对於种地，种草药更多了技术性和不可取代性，所以我认为应该提高对技术员的待遇，我们承担了药材颗粒无收的风险，那麽当它丰收时，是不是也应该有工分奖励？这就像勤劳的人，得满工分，偷懒的人，只有人头粮。」

众人无言以对，乔栋梁厉声道：「简双同志，大队的事务自有我们这些干部管理，你一个普通社员怎麽能随便插嘴？」

简双看出了这道斥责下的维护，知道自己这一进走对了。

人六劳四的分成是别想了，但绩效奖励还是可以争取一下的。

她回以大声：「我虽只是一个普通的社员，但我也是集体的一员，我有资格对集体事务提建议。」

「你可以提建议，我们也可以不采纳。」

眼看两人剑拔弩张，几乎要在大队部梗着脖子干起来了。

孙主任惊讶於简双这个小媳妇的胆量，这可是她公公，还是大队长，她怎麽敢的？

她下意识的打圆场：「大队长，简双同志是个年轻人，说话未免冲动了些，但她也是一心为种植基地丶为大队着想，我们就听一听她的建议吧。」

「我听说药田里出现好些问题都是她在操心，又是翻资料，又是去向县里领导请教，最终才解决的，这本厚厚的笔记就是证明啊。」

乔栋梁哼了一声：「她是县里安排的技术员，这些活本就该她来干。」

简双刚被安抚下来的神情立刻激动起来。

孙主任赶紧拉住她：「话可不能这麽说，也太让人寒心了，大队长，你对知识丶对技术人员的尊重我们都是看在眼里的，就别说气话了。」

这回乔栋梁倒是没再反驳，默认了。

孙主任心中有一瞬间的古怪，笑了笑，又对简双道：「简双同志，我知道你有本事，心气高，你的建议也是有

用的。但是呢规定如此，咱们也不能做违反规定的事对不对？你看看你，都把你公公气成什麽样了，快说声对不起，你们是一家人，又都是为了大队着想，这起了隔阂就太冤枉了。」

简双硬邦邦的说了声对不起：「我这人对事不对人，公是公，私是私。」

乔栋梁好笑道：「我一贯公私分明，绝不偏着谁，也不针对谁，你有建议你就说吧，我倒要看看你能说出个什麽来。」

「大家都承认，这草药种植就跟养猪一样，涉及的技术不是普普通通种地就能取代的吧？一旦做出成绩，就算是县里也会评劳模丶评优秀工人，亮眼的大队还有先进大队丶优秀大队的荣誉，这都是对大家劳心劳力的鼓励，是上头赞成的。为什麽在药材基地做出了贡献的社员们就得不到了？」

不等其他人反驳，她又道：「我知道队里有劳模的名额，可种草药更多动脑子，论起劳动程度是比不上庄稼的，如果评其他荣誉，光在大队里，又未免说服性不足，然而如果什麽都没有，只能拿到跟其他人一样的工分，我们为什麽要去承担这草药颗粒无收的风险呢？如果大队没有奖励，下一年还会有人主动报名吗？直接分配？那大家还会如此积极吗？亩产量还能达到今年的四百二十斤吗？这都是非常现实的问题。」

众人沉默下来，露出若有所思的神情。

简双知道他们听进去了，其实他们不至於想不到这点，只不过大家都习惯了这种思维方式，也往往不愿意做出改变，因为多做多错。

简双深吸口气，继续道：「所以我提议，只要是技术工作，只要是对大队有突出贡献的，不管是种草药丶种地还是养猪，都应该给予奖励。比如咱们大队今年交上的公粮在公社排名前列，公社是不是也会通报嘉奖？这是符合规定的。」

乔栋梁一副被说服的表情：「你再详细说说。」

「以咱们今年的亩产量来算，如果明年，我们开出更多药田，或者提升了亩产量，为我们大队赚了更多钱，是不是应该对这些技术员给予支持与鼓励？同样的，种地也是如此，水田总量不变，可如果有增产的法子丶有除害虫的法子，且取得了明显效果，那同样该奖励。」

「因为技术的发展，它的影响面是非常大的。」简双面露失落，「我们之所以不如其他国家，就是因为我们在技术方面落後了，对技术员进行奖励，有助於提高他们的积极性，而技术应用的後果，所有人都会受益。这就像逆水行舟，不进就是退，落後的结果大家也都知道了。」

简双一语双关，却没有深入的说国家层面，那太远了，不如身边的事来得真切，也更感同身受，她道：「别人都在寻求进步，我们却成了落後分子。」

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