第31章 员工基金（第1页）

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“没事儿，没中，我觉着就没问题”

回到家的红霞和邵伟，两个人的眼睛紧紧的盯着验孕棒，两个人卡着时间盯了5分钟没动。

“还好没中，吓死了，以后不能这样了，吓个半死，以后必须戴啊，不戴不让进”

丁红霞埋怨着邵伟说道。

“行，行，都听你的，这次应该就是劳累的，所以推迟了吧，我给你按摩按摩吧，说不定今天晚上就来了”

“好，算你有良心，赶紧给我按一下吧，肩颈确实有点不舒服”

两个人边按摩边聊了起来。

“老公，一店的姚美琳请了一周假了，她的婆婆住院了，咱要不要过去看看啊，你不是总说咱也要人性化管理吗”

“嗯，抽个时间去看看吧，带6oo块钱吧，也别太多，太多了人家也不收，少了也没意义”

“老公，我想趁着这个事吧，把我们之前商量的那个爱心基金的事跟所有员工公布一下吧，咱现在也有接近三十个员工了，可以实施吧？”

“嗯，实施问题不大，员工就只拿1%工资放到这个爱心基金里，一个月工资3ooo的话那就是3o块，就是个电话费的钱，都能负担得起”

“对啊，店长和我比例高一点，这样咱就跟拿出钱来买了保险一样，员工家里有个婚丧嫁娶、升学住院啥的，就从这些钱里出，谁也不能保证谁家没事呢”

“嗯，明天先跟两个店长，商量一下吧，没问题了再公布，这个基金如果出现了入不敷出，比如说最近一段时间支出的多，那你作为老板就得再往里投点”

“嗯，这我知道，我肯定比两个店长出的也要多。

几十块钱大家都能负担得起，而且有事了就是互助，没事那最好，就攒着涨利息，到时候分给大家也没问题啊”

“想的是很好，我们自己感觉没问题，但是上纲上线的话那就是非法集资的问题”

“是呢，自己能力范围内做点事也不容易啊”

“明天先跟两个店长商量下，透透风看看大家的反应吧，总的来说，利大于弊，再说了也没什么弊”

“嗯，行，不行、不行了。。。。”

红霞捂着肚子说道。

“怎么了？”

邵伟担心的问道，按摩也停了下来。

“来了，终于来了”

“谁？”

“你大姨妈”

“唉，终于等到了，可是迟到了一个多星期啊”

邵伟也是长吁一口气，这个安全期也是怪吓人的。

睡了个安稳觉的邵伟和红霞起床后，邵伟赶紧去做了早餐，跟伺候月子一样伺候来了例假的红霞。

“你看，这次你也吓坏了吧”

红霞看着忙前忙后的邵伟说到，心想当初只顾着爽了，没想到被吓一跳吧。

“嗨，关键是你得注意劳逸结合了，要不然大姨妈不能准时来了”

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