第29章 有离职的（第1页）

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终于迎来了中秋佳节，对于快消品行业来说，度过了一个销售高峰。

而真心臻品公司在佳悦连锁做的开学季促销活动也完美收官，虽说没有大的爆，但是，也是处理了很大的库存出去。

此时的邵伟已经过完中秋假期回到公司上班了，在公司遇到董丽最尴尬，董丽的眼睛和嘴唇像是会说话，很勾人，但是好像这个勾人的表情只对着自己做。

此时的红霞在美容店一店，因为有个老员工赵姐要离职。

“赵姐，我美容店开业的时候你就在这里工作，这也快两年了，想好了？”

红霞清楚明白赵姐离职的原因，但是自己已经透露过自己的规划和计划给她，只是这个赵姐等不及了。

“丁总，您确实是个很不错的老板，但是我也有我的想法，我想离开了。”

赵姐还是坚持离职的想法。

“嗯，行，赵姐，既然您想好了，那我再挽留也没有用了，那就办理手续吧。”

丁红霞也没办法，自己不是失去一个员工，而是增加了一个竞争对手。

这只能怪自己美容店的展度跟不上员工的成长度了。

“丁总，其实赵姐在刚刚确定由谭泽玉去二店当店长的时候，就稍微有点情绪。”

里屋办公室里，一店的店长李萍大姐跟红霞说道。

“是啊，两个人都很优秀，但是我也只能派谭泽玉大姐过去当新店店长，谭泽玉更适合做店长。”

红霞明白，都是老员工，其他人都升职了，剩下的难免会有情绪。

“嗯，那倒是。”

红霞的新店派了谭泽玉过去当了店长，谭泽玉是李萍大姐一手带出来的，非常优秀，很适合做管理工作，当然，技术上也过关。

新店的股份分配跟一店也不太一样，一店是自己的公司投资占了8成，剩下的2成给了店长李萍；

而新店除了店长谭泽玉占2成外，李萍也占了1成。

为什么？

因为谭泽玉是李萍带出来的，这就是给老店长的鼓励；

如果谭泽玉也带出了优秀的店长，那么再开的新店也会给谭泽玉1成股份的。

当然，传到这里就不能再给李萍了，就是到徒弟这一层级，两级就结束，要不然就乱套了。

这样的利润分配是很吸引人的，毕竟不需要这些店长们投资一分钱，只需要管理好就行了，所有的投入都是红霞和邵伟投入的；

说白了，这些店长一点风险也没有，不过这也是红霞和邵伟谨慎考虑过的，哪怕连锁店的数量开的慢一点，也要等最合适的店长。

但是这一段时间，随着红霞强有力的培训，以及源源不断的客源刺激，一店的这些老员工们都成长了起来，所以想法也多了。

红霞不可能阻止别人也开美容店，只能是想办法利用开新店分利润的方式拴住一批人，当然不可能拴住所有人。

赵姐离职，估计很快会选择一个地方也开美容店，这是市场规律，也阻挡不了。

“但是，赵姐这个人说实话并不适合当店长，她最合适当技术老师，不过自己开店的话倒也是不错的选择。”

回家后，邵伟也在分析着离职的赵姐。

“看来，虽然我们的后备店长制度非常好，但是实在是开店度跟不上啊。”

红霞也是苦恼，开店就需要不停的投钱啊。

“有人的地方就有江湖，别看咱美容店里这点人，也是有八百个心眼子。”

邵伟作为上班族，对于职场的争斗深有感悟。

“是啊，这些是我没有关注到位，你看我大大咧咧的，非常看不上这些争斗的。”

红霞非常讨厌这种职场争斗。

“赵姐跟谭泽玉整体水平差不多，不过谭泽玉的统筹能力确实是胜赵姐一筹，赵姐也是有点不服。”

“是呢，关系到切身利益的时候，可不是搞个团建、吃吃喝喝就能解决的。”

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