第15章（第1页）

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  这话不仅让梁欣愣住，就连向依依都懵了。两人对视一眼，心里各有各的想法。

  可韩非是个行事果决的人，既然他开了口，那他对梁欣就势在必得。

  昨晚他在群里，跟师兄们提了几句自己被员工背叛的事情后，肖敏没一会儿就私信他甩来一串截图。图片是梁欣述职报告的部分内容，虽然把重要数据都抹去了，但仍然能看出她的突出表现。

  对于这个强势又有善于总结方法论的女人，韩非心里挺满意的。

  原本韩非是想回来后，先请肖敏联系一下梁欣，约个时间见面聊。可他也没想到，自己竟然会在婚宴上与梁欣重逢，这才有了后面的事情。

  “梁欣，我团队出了点问题，是肖师姐向我推荐了你。她信任你，看好你，我个人也觉得你合适。所以工资待遇，我可以按你之前的水平定。”

  介于肖敏之前要撮合两人的事情，梁欣知道韩非对自己是有一定了解的，只是她不确定对方究竟了解多少。

  “为什么是三个月？”

梁欣一切切换工作状态，问出了重点。

  “因为我有自知之明。你一定会有更好的出路，我留不住你。”

韩非很看好梁欣，所以十分坦诚。

  “既然留不住，我为什么要去？”

梁欣向来喜欢掌握主动权。

  “你需要一个能近距离观察市场、又能快调整节奏的机会，刚好这些我都能提供。”

  “三个月之内，你一定能找到合适的人吗？”

  “三个月之内，我相信你一定能教出一个好徒弟。”

  “你这是病急乱投医。”

梁欣心想这人疯了，她觉得自己有必要让韩非清醒点，“韩总，我是干婚庆面销的，你们在线教育都是网销电销，这完全不同。”

  “销售的底层逻辑，无非就是那些东西。面对全国市场，本地员工的心劲儿不够，我希望你能帮我把团队活力带起来，用新的标准改掉旧的习惯。”

  韩非不觉得这是个问题，相反恰好是这一点打动了他。

  他自己是懂业务的，而他现在需要的是新思维，高标准，强执行的人来助他破局。他相信肖敏的眼光，也相信自己的直觉，梁欣就是当下的最佳人选。

  梁欣看着韩非的眼睛，捏了捏自己的小拇指，这是她思考时的小习惯。不得不说，她有点被韩非的话打动了，她很明白自己的处境，打工或创业都离不开就业环境的问题。

  “韩总，这事儿你自己也能干啊。”

梁欣又问。

  “不一样，我们公司不是初创阶段了。老板需要保持一点距离感。”

韩非展颜一笑，洁白整齐的牙齿露了出来。

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