第13章(第1页)
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不远处。
人力资源副总裁许幸穿着一条黑色修身休闲裙,正站在访客区入口处,耐心等洛惟青过来。
今天她的职责是依次接九位实习生办理入职!
平时这种活轮不着她干,但这次毕竟是档大节目,露露脸,也能提升自己在行业内的名声。
等洛惟青走近,许幸微笑着和他做了自我介绍,转身准备带他上楼。
下一刻她余光敏锐地瞟见,总裁竟然也从电话间里走了出来!
她心里十分意外地冲老板点了个头,转头立即低声问洛惟青:“同学,你刚刚在电话间里做什么呢?”
洛惟青随口道:“和我大哥聊天。”
虽然长相还不错、但十分沉默内向的博士大哥。
大、哥?许幸感觉好像有一道雷猛然劈了过来,晕晕乎乎走了几步,脑子都不清醒了!
她曾经确确实实听说过,总裁父亲在外有个极其宠爱的私生子……
算算年龄约莫也就是洛惟青这么大年纪!
这样一切都能解释得通了!
怪不得洛惟青年纪轻轻,逻辑能力和思辨能力都明显优于一般的大学生,原来背后有豪门栽培!
也怪不得之前总裁说这个学生不合适……
搞半天不是能力不合适、也不是诚信问题,真相是伦理关系不合适?!
许幸颤抖着把洛惟青带到办理入职的柜台前,看着下属为他放工牌和手册。
手机突然震动起来。
她拿起来一看,果然是总裁来的消息。
【上次我说那个学生不合适,为什么还是录了?】
许幸心里感觉凉凉。
老板从来没有过问过这么细枝末节的事情。
看来她猜测的是对的……
许幸急忙回复:
【我让招聘总监进行了加试,多方评估能力达到了录取标准!】
又赶紧甩锅:
【节目导演基于他的专业能力判断,认为这类性格突出的实习生对节目传播帮助大,有助于提升我们的项目目标雇主品牌认知度。】
最后又小心翼翼补了句:
【不过老板您放心,我保证最后不会让他转正!】
几分钟后,她收到了宋渝州的回复:【是否能转正,以他的最终表现为准。】
嗯?老板这是,想试探下自己同父异母的亲弟弟,真实的水平?
可洛惟青明显看上去能力很不错啊、万一最终真的转正了,让老板父亲的私生子来老板的公司上班,这这这这样真的合适吗!这种复杂的豪门内斗到底为什么会让她赶上!
许幸头疼得都快站不稳了,只好无奈回了句【收到】。
第8章
临近上午十点,美卡集团的员工陆陆续续来上班,电梯门口排起长队。
洛惟青跟着许幸走楼梯,抛着他新领取的深蓝色工牌:“幸姐,创新业务群,是个什么业务?”
工牌上显示,他要入职的部门,是【创新业务群】下属的【市场部】。
走在他前方的许幸恢复了正经神色,语极快介绍:
“我们美卡集团,在核心业务成熟、并遥遥领先的前提下,正在不断探索新的商机!”
“所有新生的、探索类的项目,都归属于创新业务群!”
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