第14节（第1页）

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江山点点头。

“总经理办公室？”

胡丹丹吃惊地看了会儿江山，而后对她善意地笑了。

“你没去总经理办公室是对的，那里各个都是大忙人，看见没，这食堂里就没几个总经办的人，他们根本就不下来吃饭，每天忙得都是食堂的人把饭送上去。”

“我知道……”

江山不自在地低下头。

“之前食堂送饭上去，都是我负责收拾的。”

总经办的新人呐。

胡丹丹了然地露出同情的表情。

“跟在张姐后面好好干，你会学到很多。”

李燕安慰着江山：“我们几个以前就是张姐和王经理带出来的，可以说是受益良多。”

江山和她们不熟，只能一直点头。

“说起来，我那天和童总去你们办公室，为什么看起来童总和王娜关系好像不是很好？”

张微夹起菜，似乎不经意地问着：“王娜是奇正的老员工，不是应该和程万里一样，跟童总关系不错吗？”

“咦，微微姐不知道吗？”

丹丹瞪大了眼睛，“王经理没告诉你吗？”

“我那时候差点流产，走的那么匆忙，连和你们吃顿饭的机会都没有……”

张微想起那时，心有余悸地说：“后来每次打电话王娜都说好忙好忙，就这么渐渐断了联系。”

“难怪了……”

丹丹和李燕对视了一眼。

“你辞职后，奇正和连成合并，童总说，除了奇正里一些如程经理、王经理和微微姐你这样的骨干，其他人连成都不要，等他们手上的案子结束后就不再聘用了。”

销售代理公司的置业顾问流动性很快，有些连实习期都干不满。这些售楼员大部分学历不高、对企业的忠诚度也一般，而且训练出一个可用的售楼人员并不需要太多的时间，很多公司甚至不给这些人买保险，收入也是用低工资加高提成的方式来刺激销售的积极性。

但甲方公司所属的置业顾问就不一样了，他们签订的一般是长期合同，有正规的保险，公司有楼盘开发时作为驻场人员入驻进行销售，楼盘销售完了以后就回到公司里作为后勤人员继续后续的工作，所以需要的都是能独当一面可以立刻带队进行工作的业务精英。

丹丹说，“王娜姐那时候天天往各个相熟的案场跑，安抚他们的情绪，解释公司的难处，天天不是面对手下的人哭闹，就是被人骂过河拆桥。还有些还没过实习期的应该立刻不再任用的，还想办法把他们推荐到其他楼盘的销售中心去，不能让他们就这么被蹬了……”

事关自己缺失的那一年，张微认真地听着。

“童总那时候没做出什么安排？”

当听到王娜每天都会被人骂或者面对不甘心者的苦恼，张微表情严肃。

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