第28节（第1页）

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发生变化的不止是他们这些年轻人，第二天程郁去上班，进了车间就发觉气氛不对，上班时间过了不到五分钟，杨和平就拿着会议记录本过来喊人。

“都别坐着干聊了，来会议室开会，快点。”

才刚上班就开始开会，大家都懒懒散散地拖着步子往会议室走。进了会议室才发现气氛十分凝重，这才都收敛神色，老老实实坐在各自的位置上。

程郁余光瞥向上首，似乎很合理又很不合理的，是杨和平坐在上边，而冯广树坐在下边。合理似乎只在程郁心里合理，毕竟他来得晚，没见过冯广树几天，大多数时候车间开会，都是杨和平坐在上首开的。

杨和平见人都到齐，打开手里的会议记录本，清清嗓子，道：“年后复工，我们开个短会，既是收工收心会，也是一个重要的人事调动会，下面的内容比较重要，大家要作好记录。”

大家纷纷翻开自己的会议记录本，除了杨和平的记录本有厚厚一本，其他所有人的记录本都没写几个字，原以为这场会议也跟之前的会议一样，是大家听天书熬时间的会，没成想杨和平一开口就是石破天惊。

“我先来做一个人事调动通知。我们车间的老主任，一直以来非常关心爱护员工的冯广树冯主任，接下来将要调任去原料科任副科长，机床车间的主任由我担任，副主任由李一波担任，让我们欢送冯主任！”

机床车间不是厂里的重要部门，十多年来不曾有过人事升迁变动，没成想这么多年头一次调动，就是给了冯广树一个天大的难堪。

原料科统管原料车间、晾晒车间等原料相关的多个车间，比起机床车间，调任原料科看似升迁，实则是明升暗贬，毕竟拿一个有着实际权力的一把手去换一个上级部门的二把手实在不划算。更何况原料科事实上被底下的几个车间架空，原料科内一共有一个正科长，两个副科长，副科长没有一个是原料科正常升迁上去的，基本都是别的车间犯了事的人被发配道原料科。

现在算上冯广树，是第三个了。

程郁不太明白厂里这些曲曲折折的弯弯绕，听见李一波这么多年终于当上了副主任，心里由衷地为他高兴，但瞧见李一波的神色和冯广树的神色，他识趣地选择没有说话。

直到中午吃过午饭回到宿舍了，程郁才将这场人事调动说给吴蔚然听，吴蔚然将原料科的原委跟程郁说过以后，程郁又问：“那也没道理突然调冯主任过去，之前冯主任学习回来的时候你不是还说厂里的人事调动没有冯主任的份儿吗？”

吴蔚然摇摇头，说：“当时是当时，现在是现在，你觉得这是突然的调动吗？你想想过年放假前你们车间的事儿？”

程郁这才想起张衍和唐远的那件事，程郁皱着眉头惊诧道：“不至于吧，当时不是也没什么反应吗？而且厂长都说了，年节底下的，不要大张旗鼓宣扬这事，不是都过去了吗？”

吴蔚然摇头，道：“那是说给海源集团的赵秘书和咱们听的，让咱们觉得是过去了，其实没有。这事让厂长和咱们厂在海源甚至普通员工面前丢了那么大一个人，归根结底，在厂里领导心里还是你们车间闹出来的事，刚巧你们冯主任那天又不在，我猜厂里就是逮着这个事儿做文章了。”

程郁想了一会儿，又觉得这种事不是自己操心的，便摇摇头，道：“算了，我师父升官了，我还是为他高兴就好。”

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大家520快乐鸭！

第49章

吴蔚然说的没错，没过几天程郁就听到流言，说冯广树因为年前翘班的事被领导发现，再联系到他近一段时间以来的工作表现，所以给了他调任的决定。

全厂上下翘班的人绝不止冯广树一个，厂里到了淡季就没什么活儿，有近一半的人都会做点私活，一般人把活带到车间来干，胆子大的人会直接翘班去外面干。厂里一直睁一只眼闭一只眼，毕竟云城不算大，整个云城的人情世故往来总是低头不见抬头见，只要不是原则性问题，没必要放大。

冯广树年前在家准备年货，这本不是什么大事，年节底下常有人这么做，最夸张的时候，还有人把烤架和卤锅摆在工厂生产区的院子里，大家现做现吃，后来还是被市里的消防大队发现了这事，明令禁止了这种行为，这才把厂里的风气给刹住。

可坏就坏在冯广树翘班的那天机床车间在加工车间闹了那一场，还让厂里领导在海源的赵铭译面前丢了好大一个人，这样的事，最终都落在了翘班没来上班的冯广树头上。厂里领导念在赵铭译的面子上不好处理涉事人员，但不处理一个人，自己的心头火又实在难消，冯广树既是牺牲品，说起来却也不冤。

程郁和吴蔚然聊起这事，都觉得冯主任，现在应该是冯副科没这个命，原本安安稳稳在机床车间混到退休也就罢了，现在出了这事，原料科的饭碗可是最难端的。

程郁问吴蔚然：“都说原料科难混，到底是为什么难混，总得有个缘由吧。”

吴蔚然在脑海里仔细地搜寻了一会儿，然后老实地回答他：“这我也不知道，不过你要想知道的话，我可以去问问。”

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